Как определить период и количество дней ежегодного отпуска после выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день!
Ситуация такая:
принята на работу - 01.10.13
13.08.15 по 15.01.16 - отпуск по бер. и родам
16.01.16- 01.09.16 - отпуск по уходам за ребенком (по заявлению вышла досрочно)
период с 01.10.13-30.09.14 - 28 дней отпуск предоставлен
период с 01.10.14-30.09.15 - 28 дней
период с 01.10.15 - 30.09.16 - 5 дней
Правильно ли я рассчитала кол-во дней отпуска, и сдвинется ли рабочий период
Спасибо большое.
Ситуация такая:
принята на работу - 01.10.13
13.08.15 по 15.01.16 - отпуск по бер. и родам
16.01.16- 01.09.16 - отпуск по уходам за ребенком (по заявлению вышла досрочно)
период с 01.10.13-30.09.14 - 28 дней отпуск предоставлен
период с 01.10.14-30.09.15 - 28 дней
период с 01.10.15 - 30.09.16 - 5 дней
Правильно ли я рассчитала кол-во дней отпуска, и сдвинется ли рабочий период
Спасибо большое.
Comments
-
Добрый день.Цитата: период с 01.10.15 - 30.09.16 - 5 днейЗдесь период рабочего года должен быть сдвинут на время, в течение которого работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Она вышла из него 02.09.16, я правильно Вас поняла?
По моим подсчетам получается, что окончание рабочего года должно быть сдвинуто ровно на 230 дней (перепроверьте еще сами, пожалуйста).
И тогда это будет период с 01.10.15 по 18.05.17 (тоже перепроверьте, в спешке я иногда ошибаюсь в расчетах).
5 дней отпуска за этот период уже предоставлено (если я здесь правильно Вас поняла), тогда долг за работодателем еще 23 дня. -
Александра Кривошеева, Спасибо большое за помощь, а новый период будет с 19.05.17-18.05.18 правильно я поняла?
-
Да, верно. Если после 19.05.17 работница возьмет административный отпуск продолжительностью более 14 дней, то окончание периода сдвинется; ну а пока предполагаем, что это будет ровно календарный год.
