Добрый день.
Цитата: Добрый вечер.В нашей организации з/плата выплачивается 25 числа(т.е. 25 февраля выплата з/платы за февраль)это прописано в ТД. Можно ли так делать, или это нарушение.Вопрос удалён модератором.Спасибо
Заработная платы должна платится 2 раза в месяц, не реже чем каждые две недели, в день, установленный внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работник не отработал полный месяц, как вы можете ему выплатить ЗП за 25 числа? ЗП платится за фактически отработанное время, на основании табеля учёта рабочего времени. Если работник 26 заболеет или не выйдет на работу ещё по каким-то причинам, вы будете платить ему полную зарплату?
В данном случае необходимо менять правила выплаты ЗП в соответсвии с законодательством.
Цитата: При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.